公司现有员工近3000多人， 拥有和整合各种运输车辆500多台，先进的物流设备100多套，仓库、分拨场地10万平方米，年吞吐能力50万吨。并在全国20多个省、市、自治区近200个大中城市建立了合作网络公司，与国内外10000多家企业建立了长期的合作关系。
公司的优势：
空运业务方面：我公司是南航的国内一级代理，并且可为个性化的客户提供限时服务，在货物的运输过程中有专人全程跟踪，专人信息反馈，全天以24小时竭诚服务，并且保证签收单100%返回。
汽运业务方面：新邦以华南、华北、华东、西南、华中为主干线，全面开拓全国各地的整车、零担业务，公司自行开设了50多条长途专线及短途专线，通达全国200多个城市，做到天天发车、准点发车、准点到达、保证低价、全程高速，安全、快速、送货及时。
速递业务方面：经过数年来的市场开发和网络建设，现已成为广东地区极具影响力的速递品牌。到目前为止，客户量已超过60000多家，每天处理快件30000多票，网络服务人员3000多人。现已全面开通省内当天到件，省外隔天到件的速递业务，并不断扩大中心操作平台，分别在广州市广花路夏茅路段、东莞虎门建成了12000平方米的现代化的分拔中心，拥有国内速递一流的分货平台。
配送业务方面：在深广两地机场均设有操作中心，负责公司省内物流配送业务，现覆盖整个珠三角地区以及广东省边远城市，我们不断完善管理，加强技术的更新，努力提高员工素质，提升服务质量和运用能力，因此我们的业务量蒸蒸日上，并呈节节攀升的发展势头，已跃居为华南地区最成功的物流配送中心之一。
国际业务方面：我们有一批专业的空运海运操作精英，目前代理DHL、TNT、UPS、FEDEX四大国际快递公司和邮政快递（EMS）的快递业务及各大国际航空公司空运业务及海运业务。我们凭着优质的服务、良好的信誉、优势的价格、舱位的保证及丰富的操作经验，赢得了客户的认可。
公司的远景是产值连年翻番、效益连年增长、服务连年优化、实力连年攀高的辉煌业绩，力争五年内成为国内最具特色的名牌企业。
公司的战略是品牌战略是公司的核心发展战略。公司在资源，能力，技术，管理，营销，人力资源，广告，企业文化等各个方面整合后服务于品牌。品牌竞争力是企业核心竞争力在市场上的物化和商品化的外在表现。企业现有资源优势。技术优势，人才优势，营销最优级势最终应转化为品牌竞争优势。
分析：在全球市场经济发展日趋深化的今天，产品同质化已经越来越严重，同样一种产品，印品牌的差异，它的价值相差千变万化，品牌对于企业生存和发展的重要性已不言而语。如今品牌战略已是众多知名企业在市场在竞争的法宝。公司公司经过5年的发展取得一定的成绩，然现阶段的当务之急，就是建立以品牌战略为企业发展的核心目标战略。
公司的发展规划
公司计划在3年内在国内10个中心城市建造现代化的物流配送中心，在100个城市设立分公司及营业部，服务网点达到1000个，网络覆盖500个城市，全面实现网络信息化、作业机械化、管理智能化、办公自动化的发展目标，以产业战略推动资本战略，以资本战略带动产业战略的大提升，实现与国际市场的全面接轨，把新邦物流打造成为国内领先、国际知名的物流强企。
财务目标
1.提高投资报酬率
投资报酬率反映了公司运用资产创造财富的能力，我们要把资产运用于回报率高的活动，增加每块钱的回报。新邦物流计划在3年内在国内10个中心城市建造现代化的物流配送中心，这需要大量的资金，公司做决策时应该成本-收益分析及风险分析，以获得将来更多的投资回报。
2降低企业管理成本
新邦将通过提高企业管理的规范化，员工的管理成本意识及严格费用审批制度等措施，减少不产生收入的费用。
3增加收入
要增加收入，新邦必须增加主营业务收入，为此有必要重新确定主营业务中的优势业务。新邦应在原有的收入水平上，增加附加服务的收入，达到增加收入的目的。
财务指标
投资收益率 经济附加值 管理费用 利润（3-4）
客户目标 提高顾客的忠诚度
国内存在许多大小规模的物流企业，竞争十分激烈。现在全球金融风暴，对物流企业也是一个严峻的考验。新邦必须凭着稳定、可靠、安全的运营网络、科学的资源整合、先进的管理技术，为各类企业提供全方位的物流服务，坚持“以客为本、服务领先” 的经营理念，为客户提供门对门、仓对仓的一站式服务等优势留住顾客，吸引顾客。
客户指标 顾客满意率不低于93% 顾客投诉率3%以内 回头率 来自新顾客的收入百分比（5-8）
内部业务目标
1 提高先进技术的使用率，
国内物流企业良莠不齐，新邦如要“做强做大做久”，实现网络信息化、作业机械化、管理智能化、办公自动化刻不容缓。
2提高创新能力：
物流市场已经很细分了，如何使自己的物流业务与众不同，创新能力就显得很重要。新邦需要开发多种物流服务，使公司的业务多样化，满足不同客户的需求
3 提高服务质量
快速反应是很重要的。新邦要求在顾客要求的时间内，快速、高质量完成客户的服务要求，减少出错率。对顾客的投诉问题第一时间予以解决。
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内部业务 及时发运 每笔交易平均成本 设备的利用率 顾客需求反应时间 顾客数据库 环境变化的应对能力（5-10）
员工学习与成长 目标 提高员工的满意度，增加培训，调动员工的积极性
• 提高雇员的满意程度 ：
• 通过广泛的信息沟通、培训、创造公平内部环境等来提高员工的满意度
• 增加培训：
对培训中心扩建；搜集整理修改新员工，储备主管培训，储备经理和储备区域经理培训PPT。建立和完善培训体系，整个培训分为部门培训项目，学历教育培训，新员工培训项目，储备干部培训项目，经理级以上干部在职培训项目。
提高积极性
通过奖励和惩罚相联系的手段，创造自由提意见，重视员工建议的氛围来提高员工的积极性。
员工的培训时数 个人目标实现度 工作环境质量 每位员工的附加值 配备电脑的员工数 流动比例 员工的建议数（3-6）
企业资料：
新邦物流有限公司2003年6月18日成立，现已发展成为集汽车运输、代理国内航空货运出港、城际配送于一体，跨区域、网络化、信息化、智能化的综合性物流公司。
新邦目前以汽车运输和航空货运为主，兼顾发展配送等其他物流业务。现旗下拥有10家全资子公司，100多个分公司及营业部门，员工3000多人，拥有和整合各种运输车辆600多台，物流设备300多套，仓库、分拨场地10万平方米；年吞吐能力100万吨。
新邦在全国20多个省、市、自治区近200个大中城市建立了合作网络公司，与国内外10000多家企业建立了长期的合作关系。
2008开始，公司继续以公路运输为核心业务，全面提升市场占有率，增加服务附加值，拓展服务领域，向以汽运为主，航空运输、城际配送等多元业务同步协调发展的运输新格局迈进。
从2008到2010年，新邦将在国内10个中心城市建造现代化的物流配送中心，在100个城市设立分公司及营业部，服务网点达到1000个，网络覆盖500个城市，全面实现网络化、信息化。
优势：新邦物流有限公司是集代理国际国内航空货运出港、物流配送、航空速递、汽车运输、铁路运输、仓储、城际配送于一体，跨区域、网络化、信息化、智能化、具有供应链管理能力的综合性物流公司 ，现旗下拥有十个全资子公司，及一百多个分公司及营业部门。
公司现有员工近3000多人， 拥有和整合各种运输车辆500多台，先进的物流设备100多套，仓库、分拨场地10万平方米，年吞吐能力50万吨。并在全国20多个省、市、自治区近200个大中城市建立了合作网络公司，与国内外10000多家企业建立了长期的合作关系。新邦物流凭着稳定、可靠、安全的运营网络、科学的资源整合、先进的管理技术，可为各类企业提供全方位的物流服务，我们将一如既往地坚持“以客为本、服务领先” 的经营理念，为客户提供门对门、仓对仓的一站式服务。
空运业务方面：我公司是南航的国内一级代理，并且可为个性化的客户提供限时服务，在货物的运输过程中有专人全程跟踪，专人信息反馈，全天以24小时竭诚服务，并且保证签收单100%返回。
汽运业务方面：我公司以华南、华北、华东、西南、华中为主干线，全面开拓全国各地的整车、零担业务，公司自行开设了50多条长途专线及短途专线，通达全国200多个城市，做到天天发车、准点发车、准点到达、保证低价、全程高速，安全、快速、送货及时。
速递业务方面：经过数年来的市场开发和网络建设，现已成为广东地区极具影响力的速递品牌。到目前为止，客户量已超过60000多家，每天处理快件30000多票，网络服务人员3000多人。现已全面开通省内当天到件，省外隔天到件的速递业务，并不断扩大中心操作平台，分别在广州市广花路夏茅路段、东莞虎门建成了12000平方米的现代化的分拔中心，拥有国内速递一流的分货平台。
配送业务方面：在深广两地机场均设有操作中心，负责公司省内物流配送业务，现覆盖整个珠三角地区以及广东省边远城市，我们不断完善管理，加强技术的更新，努力提高员工素质，提升服务质量和运用能力，因此我们的业务量蒸蒸日上，并呈节节攀升的发展势头，已跃居为华南地区最成功的物流配送中心之一。
国际业务方面：我们有一批专业的空运海运操作精英，目前代理DHL、TNT、UPS、FEDEX四大国际快递公司和邮政快递（EMS）的快递业务及各大国际航空公司空运业务及海运业务。我们凭着优质的服务、良好的信誉、优势的价格、舱位的保证及丰富的操作经验，赢得了客户的认可。
文化：
公司的发展目标：团结拼搏 做强做大做久
在石浩文总经理为核心的领导下，高层领导班子肝胆相照，荣辱与共，各自以身作则，带动所有员工齐心协力，同舟共济，努力奋斗，争取把公司做强做大！
公司宣传口号：新邦物流 服务无处不在
在服务体系的指导下，我们每时每刻都为客户着想，让客户无论身在何处都能感受到服务的所在和贴心的关怀。
公司的经营理念：以客为本 服务领先
“以客为本 服务领先”是对客户应尽的责任，使客户意识到自己是极其的重要，我们的态度由始至终站在以客为本的立场，给客户意想不到的服务，才能够保证以建立品牌为中心的管理哲学
企业的精神：求实创新 与时俱进
我们倡导实事求是的思想作风，奖励创新科技及营销策略，紧跟时代步伐，开拓进取，勇往直前。
公司的人才理念：人性化管理 竞争与激励并存
“爱才如子，惜才如命”遵循中国儒家文化，塑造了富有人文氛围，同时建立了优胜劣汰的竞争机制，确保了企业更新发展的源动力。
公司的质量方针与目标
质量方针:以勤奋务实，办一流企业；以开拓进取，做知名品牌；以客为本，创优质服务。
质量目标:：顾客满意度率不低于93%；投诉率控制在3%以内；人员培训合格率不低于87%；车辆检修合格率不低于98%。
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